2018年1月25日 星期四

社會新鮮人掌握趨勢、選對產業,就有及早擺脫低薪的機會;104人力銀行昨公布國內第1份遊戲電競人才報告,結果顯示國內電競相關工作機會達1.2萬個,人才需求近5年暴增2倍,遊戲電競職人平均月薪3.5萬元,而高階主管月薪8.7萬,平均年齡僅33歲,年輕多金的電競新貴正快速竄起,打破過去玩電玩、沒前途的刻板印象。
104公共事務部經理張雅惠表示,電競產業結合遊戲、運動、娛樂,遊戲電競人才,職務需求多達224種,占資料庫502項職缺的44.6%,橫掃近半職缺、可動域大,職缺平均薪資高於一般上班族,需求多元、可容納不同科系背景的人才,無論是同產業人才上下游移動,或是跨產業相同職務的水平移動都有機會,預期年初轉職季高峰,電競產業格外具有想像空間。
受惠於遊戲電競產業蓬勃發展,104人力銀行調查發現,全體月薪中位數3.5萬元,比非電競產業高出5000元、多17%,若細分職務,遊戲電競的客服人員平均月薪都有3萬元,行銷企畫的月薪也有3.6萬元的水準,不過,最亮眼的是高階主管月薪8.7萬,比非電競產業的高階主管高出1.7萬元。
不過,儘管遊戲電競產業蓬勃發展,但調查也顯示,只有32%受訪者願意投入電競產業,主因是不懂電競、產業規模不夠大以及傷身等。
104人力銀行也針對電競選手履歷表進行質量分析,發現電競選手不像外界想像那樣輕鬆,每天除了照表操練,還要配合運動,維持正常體能,尤其在比賽時,必須面對輸贏、克服當下心理壓力、緊張以及承受訓練的辛苦。

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